Steigert gutes Aussehen das Selbstbewusstsein bei der Bewerbung?

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Ist man auf der Suche nach einer geeigneten Tätigkeit, dann ist die schriftliche Bewerbung mitunter noch die kleinste Hürde. Es ist das Bewerbungsgespräch, das den ersten wirklichen Eindruck vermittelt und die Entscheidung maßgeblich beeinflusst. Personalleiter sind extra geschult, um Verhalten, Gestik und Mimik sowie das äußere Erscheinungsbild und das Gesagte zu analysieren. In den meisten Fällen ist man nervös und unsicher. Gutes Aussehen vermag in gewissem Maße dabei zu helfen, das Selbstbewusstsein beim Bewerbungsgespräch zu steigern.

Fühlt man sich in der eigenen Haut wohl, dann strahlt man dies unbewusst aus. Man versucht nicht etwa, sich kleiner zu machen, als man ist, oder das Gesicht hinter der Frisur zu verstecken, da man der Meinung ist, gut auszusehen. Diese Zufriedenheit kann den ersten Ansatz für mehr Selbstbewusstsein darstellen. Man ist sich nicht nur seiner Qualifikationen und Qualitäten bewusst, sondern geht davon aus, einen angenehmen ersten Eindruck zu machen, was ein wenig von der Nervosität nimmt. Insbesondere Frauen achten daher bei Bewerbungsgesprächen auf ein attraktives Aussehen. Passendes, aber nicht zu übertriebenes Make-up sowie angemessene Bekleidung trägt zum "guten Aussehen" bei. Die Kleidung ist ein wesentlicher Faktor. Man sollte sich daran orientieren, wie der Dresscode bei dem Betrieb oder der angestrebten Tätigkeit aussieht und worin man einen gepflegten und seriösen Eindruck macht. Im Winter empfiehlt sich dabei z. B. hochwertige Bekleidung aus weicher Wolle wie Merino, wohingegen im Sommer häufig bei Männern ein Anzug und bei Frauen ein Kostüm gewählt wird.

Nicht nur beim eigentlichen Bewerbungsgespräch, schon bei der Einreichung der Bewerbung mit einem Foto macht das Aussehen etwas aus. Daher gilt es, professionelle Bewerbungsfotos erstellen zu lassen und darauf natürlich, aber auch möglichst vorteilhaft und seriös zu wirken. Gutes Aussehen mag dann die Chancen auf eine Einladung erhöhen, es darf aber nie vergessen werden, dass die Qualifikationen und Talente sowie die Formalitäten eine wichtigere Rolle spielen.

Dieser Artikel wurde von Daniela Dietrich geschrieben.