Liebe Leserin/Lieber Leser Die Seiten dieser Homepage werden nicht mehr aktualisiert, weil das Expertenteam von OnForTe in die ver.di-innotec gGmbH integriert wurde. Die Inhalte der von OnForTe betreuten Themen (Telearbeit, E-Learning, Internet/Intranet und Wissensmanagement etc.) sind auf der Homepage von ver.di-innotec unter Themen zu finden. Auch die Broschüren können weiterhin bei ver.di-innotec bestellt werden (Material). Die OnForTe-Experten schulen weiterhin bei ver.di-innotec zu allen Fragen rund ums Arbeiten, Lernen und Kommunizieren im Netz. Hier geht’s zur Homepage von ver.di-innotec Wissensmanagement  Um die Chancen von Wissensmanagementkonzepten zu nutzen und die Risiken zu minimieren, muss Wissensmanagement in Unternehmen von Gewerkschaften und Betriebs- und Personalräten mitgestaltet werden. OnForTe bietet: Informationen über die Techniken Informationen zu rechtlichen Fragen Entscheidungshilfen Empfehlungen für Betriebs- und Dienstvereinbarungen Beratung für Betriebs- und Personalräte Praxisbeispiele Durch Wissensmanagement kann die Chance steigen, dass Beschäftigte in den Unternehmen nicht mehr nur als Kostenfaktor betrachtet, sondern endlich als Wertschöpfungsgeber begriffen werden. Die bisherigen Steuerungselemente zur Gestaltung der Arbeit reichen bei Wissensarbeit nicht aus, da Wissensarbeit unabhängig von Zeit und Ort ist. Neue Ideen und Verfahren müssen entwickelt werden, um Wissensarbeit human zu gestalten. Bei der Einführung von Wissensmanagement handelt es sich nicht um einen rein technischen Prozess, sondern auch um soziale Größen. Die betrieblichen Voraussetzungen müssen stimmen: Das Teilen von Wissen muss auch einen Gewinn für die Beschäftigten bringen. Betriebliche Rahmenregelungen beispielsweise in Form von Betriebsvereinbarungen sind notwendig. Allerdings zeigt die Praxis, dass es keine Muster-Betriebsvereinbarung geben kann. Die Unternehmenskulturen und auch die sind zu unterschiedlich. OnForTe hat in zahlreichen Praxisworkshops mit Wissenschaftlern und betrieblichen Akteuren den aktuellen Stand zum Wissensmanagement analysiert, diskutiert und bewertet. Die Interessen der Beschäftigten konzentrieren sich oft auf eine angemessene Vergütung, gute Sozialleistungen und Chancengleichheit im Zusammenhang mit der Einführung neuer Wissenskonzepte. Was bei der Einführung von Wissensmanagement zu beachten ist, darüber informiert die Broschüre "Basisinformation Wissensmanagement". Fachfragen beantwortet OnForTe unter 01805-245678 und info@onforte.de.
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